人才招聘

人才招聘

职位描述:

 会计财务

职位描述:

有会计资格证或注册会计师,亦或有3-5年从业经验亦可,能驻外,待遇丰厚,发展空间优越

 

人力资源中心副总监
职位描述:
人力资源管理或相关专业本科以上学历;三年以上人力资源管理工作经验;熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;熟练使用常用办公软件及网络应用熟悉人力资源招聘模块,有房产企业优先。
 
土建/安装预算主管/预算员
职位描述:
大专及以上学历,5年以上预决算工作经验,能够独立编制预、决算。
 
项目经理/主管
职位描述:
专科以上学历,5年以上项目管理工作经验,有很强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,优秀的分析、解决能力,有房地产或商业房地产行政人事实经验。
 
行政人事经理
职位描述:
本科以上学历,5年以上企业行政、人事工作经验,2年以上部门负责人管理经验。有房地产或商业房地产行政人事实操工作经验者优先,接受过系统人力资源管理、企业行政管理方面的培训;良好的职业操守,对企业文化高度认同,有独立开展工作的能力。
 
商业物业经理/物业主管
职位描述:
40岁以下,本科及以上学历,中级以上职称,5年以上大型商场、酒店或大型住宅小区物业管理工作经验,熟悉国家、地方物业管理相关法律法规,熟悉质量管理体系流程,对物业安全管理模式有系统的了解和实施,敬业、有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力。
 
接待办经理/主管
职位描述:
5年以上行政管理工作经验,3年以上政府或企业接待工作经验,精通商务礼仪规范,具有丰富的政务和商务接待经验,有在政府部门或星级酒店接待工作经验者优先,具备较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,极强的社会活动能力,形象气质佳,反应敏捷,能应对各种场合,具有较强的组织、协调、沟通能力。
 
绩效经理
职位描述:
大专以上学历,5年以上房地产公司人事相关有关绩效管理模块工作经验,具备编写、完善各项人力资源制度的能力;文字组织能力强,可独立撰写工作报告及新闻稿件、各种公函、文件等;精通人力资源规划、绩效考核、薪酬等人力资源管理知识和技能以及劳动政策法规
 
采购经理/主管/专员
职位描述:
大专及以上学历;3年以上房地产公司土建材料或安装材料工作经验,熟悉采购管理流程,熟悉相关材料及设备市场行情,具备良好的商务谈判及沟通表达能力。
 
设计部经理
职位描述:
本科及以上学历,建筑或结构专业,8年以上工作经验,3年以上房地产开发企业同等职位工作经历。
 
销售经理
职位描述:
大专及以上学历,5年以上房地产开发企业或营销代理机构同等职位工作经验,独立主持过40万方以上项目的销售管理工作,有知名房企工作经验者优先。 能驻外者优先。
 
工程部经理
职位描述:
大专及以上学历,工民建专业,5年以上房地产开发或施工企业同等职位工作经验,具有2个以上项目全程施工管理经验。能驻外者优先考虑。
 
总裁办经理
职位描述:
本科及以上学历,工作思路清晰,具备较高的综合素养,良好的语言及文字表达能力。
 
成本采购部经理/主管
职位描述:
大专及以上学历,5年以上同等岗位工作经验,具有较强的领导、沟通、协调能力。
 
工程管理中心总经理/总监
职位描述:
大专及以上学历,8年以上工作经验,8年以上知名房地产开发企业项目总经理、副总经理或大型项目工程部经理岗位经验,具备较强的工程进度、质量、安全管控能力,能够从集团管理层面对施工管理进行规划,建立科学的工程管理体系与实际操作流程。

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